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[最終更新日]2023年7月5日
障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年7月25日法律第123号)第40条第2項の規定に基づき障がいのある職員の任免に関する状況を公表します。
| 任命権者 | 達成状況 |
法定雇用障害者数の基礎となる職員の数※１ |
雇用している |
法定雇用障害者数を達成するために 採用しなければならない障害者数 |
不足数 | 実雇用率 | 法定雇用率 |
| 熊本市上下水道事業管理者 | 達成 |
449.5人 |
13.5人 |
11人 |
0人 |
3.00% |
2.60% |
※１ 職員数とは、常勤職員及び非常勤職員のうち、雇入れのときから1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる職員から、障害者雇用促進法で定める除外職員等を除いた職員の数です。このうち、短時間勤務職員（一週間の勤務時間が、20時間以上30時間未満）は、1人をもって0.5人の職員とみなし、一週間の勤務時間が20時間未満の者は職員数に含みません。
※２ 障害者数とは、雇用率の算定に用いるもので、重度身体障害者等について1人を2人に換算し、短時間勤務職員について1人を0.5人に換算したものです。
障害者任免状況通報書
【上下水道局】障害者任免状況通報書（令和5年（2023）6月1日時点）
令和４年度 熊本市上下水道局障がい者活躍推進計画実施状況
